Espace emploi


Annonce déposée le 20/10/2020

Directeur.rice - epic théâtre et cinémas Saint-Maur

Type d'offre CDD
Filière Direction
Région Île-de-France
Description de l'offre L’EPIC Théâtre et cinémas de Saint-­Maur
recrute un Directeur / une Directrice dans le cadre d’un CDD
(remplacement dans le cadre d’un congé maternité)

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’EPIC Théâtre et cinémas de Saint-­Maur recrute son Directeur/sa Directrice pour une durée de 5 mois.

Véritable acteur du projet culturel de la Ville, l’EPIC Théâtre et cinémas de Saint-­Maur a pour mission d’exploiter trois équipements culturels : le théâtre (deux salles), le cinéma le Lido (mono écran) et le cinéma le 4 Delta (4 écrans) situés à Saint-­Maur-­des-­Fossés (80 000 habitants). L’EPIC fonde son action sur un projet artistique ambitieux avec cette spécificité d’appréhender deux activités : le cinéma et le spectacle vivant. Les enjeux de l’Etablissement sont tant de promouvoir des programmes qualitatifs, créatifs, audacieux que de penser son action comme un outil de développement et de médiation au service de tous les publics. Pour conduire son action, l’EPIC -­ Etablissement Public Industriel et Commercial – reçoit le soutien de la Ville de Saint-­Maur, de la Région Ile-­de-­France, du Département du Val-­de-­Marne et du CNC. Il bénéficie d’un budget annuel de 2,7 K€ et d’une équipe de 28 permanents. Pour conduire ses missions, la directrice / le directeur par intérim pourra s’appuyer sur l’équipe de direction en place, composée d’une directrice des cinémas et d’une directrice d’exploitation.

La directrice / le directeur par intérim, désigné(e) par le Président de l’EPIC, sera recruté(e) sur la base d’un CDD de droit privé d’une durée d’environ 5 mois (idéalement de mi-­décembre/début janvier à mi-­mai).

La directrice / le directeur par intérim aura pour principales missions :

>> Direction générale de l’Etablissement :
-­ Inscrire son action dans la continuité du projet artistique et culturel, budgétaire et social de l’Etablissement et garantir le bon fonctionnement de l’Etablissement sur les plans artistique, technique, administratif et des relations extérieures ;
-­ Préparer, suivre et engager le budget de l’Etablissement ;
-­ Piloter les ressources humaines, assurer la gestion du personnel, fédérer et manager l’équipe, et participer aux travaux du Comité Social et Economique de l’Etablissement ;
-­ Garantir l’application de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, des règles de sécurité applicables aux ERP.

>> Elaboration et mise en oeuvre du projet culturel et artistique de l’Etablissement :
-­ Décliner et coordonner le projet artistique de l’Etablissement ;
-­ Inscrire l’action de l’Etablissement dans des réseaux de création, de production, de diffusion et d’actions culturelles dans le domaine cinématographique et le spectacle vivant ;;
-­ Représenter l’Etablissement auprès des tutelles et des partenaires ;
-­ Entretenir la politique de partenariats et d’accords avec des acteurs institutionnels et culturels locaux, régionaux, nationaux publics et/ou privés ;
-­ Mettre en oeuvre et veiller au développement de la stratégie de communication et de la politique tarifaire des équipements.

>> Programmation artistique et culturelle
-­ Piloter la saison culturelle en cours (2020-­21) du Théâtre et les actions de médiation, notamment sur le plan financier, juridique, administratif et logistique ;
-­ Finaliser la programmation pluridisciplinaire de la saison culturelle 2021-­22 du Théâtre dans le respect du cahier des charges établis par le Conseil d’Administration, et les orientations et les choix programmation de la Directrice.
-­ Valider, en collaboration avec le chargé des relations scolaires la programmation jeune public, scolaire et les actions de médiation s’y référant dans le cadre de la saison 2021-­22 ;
-­ Développer et programmer plus généralement les actions culturelles de la saison 2021-­22 du Théâtre.

PROFIL :
- Formation supérieure
-­ Expérience significative de direction et d’encadrement dans une structure artistique et culturelle
-­ Connaissance approfondie du secteur des cinémas et du spectacle vivant en particulier notamment dans ses aspects artistiques, financiers, professionnels et institutionnels
-­ Bonne connaissance de l’organisation d’un EPIC et des collectivités territoriales
-­ Capacité à appréhender les enjeux spécifiques à un contexte culturel, local, régional et national
-­ Grande qualité managériale, relationnelle et rédactionnelle
-­ Aptitude à fédérer et à négocier
-­ Maîtrise des outils informatiques
-­ Certificat de formation à la sécurité des spectacles

CONDITIONS :
-­ CDD à temps complet de droit privé
- D’une durée d’environ 5 mois (idéalement mi-­décembre/début janvier à mi mai).
- Rémunération en fonction de l’expérience et basée sur les grilles des cadres de la convention CCNEAC.

INFORMATIONS :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 4 novembre 2020
par courriel à Priscille Descout – pdescout@theatresaintmaur.com
EPIC Théâtre et cinémas de Saint-­Maur
Siège social : Cinémas le Lido – Place Jacques Tati – 94 100 Saint-­Maur-­des-­Fossés
01 48 89 22 11
www.theatresaintmaur et www.cinemas-­theatresaintmaur.com
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Date de prise de fonction 15/12/2020
Contact pdescout@theatresaintmaur.com