Espace emploi

Mission principale  :

Missions  :

• Une stratégie de développement du spectacle vivant innovante sur l’ensemble du territoire, favorisant le décloisonnement des disciplines, des artistes et des publics, La conception, la mise en œuvre et le suivi de la programmation pluridisciplinaire du Théâtre de La Fleuriaye en matière de spectacle vivant tout public et famille


• La gestion administrative et budgétaire de l’établissement (budget annexe 1,9 million d’euros en fonctionnement)


• La direction et l’encadrement d’une équipe de 10 permanents, administratifs et techniciens pour la partie spectacle vivant et le Centre de Congrès, ainsi que de l’équipe d’intermittents,


• La promotion de la politique culturelle de l’établissement


• L’inscription du théâtre dans les réseaux professionnels régionaux et nationaux


• La mise en œuvre des projets d’éducation artistique et culturelle


• La définition de la stratégie et superviser la communication du théâtre pour favoriser son rayonnement


• Le développement des échanges et des partenariats institutionnels, associatifs, scolaires et économiques, La participation active au projet culturel de la Direction de la Culture, Le respect et l’application de la réglementation hygiène et sécurité, de la réglementation ERP, de la réglementation en vigueur relative à la prévention des risques

Profil :

• Expérience confirmée de direction d’un établissement culturel équivalent


• Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (master)


• Compétences avérées en matière d’administration, de gestion, de management et d’organisation


• Capacité à rechercher les financements publics et privés permettant la mise en œuvre du projet


• Solide et fine connaissance du spectacle vivant et des réseaux de diffusion culturelle


• Maîtrise de l’environnement territorial et institutionnel


• Maitrise des outils informatiques


• Maitrise des réglementations ERP, hygiène et sécurité


• Permis B exigé


• Maîtrise de l’anglais souhaitée


• SSIAP1 apprécié.

Qualités requises :

• Rigueur, excellent sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation


• Culture de l’évènementiel et sens du service public


• Goût du travail en équipe, aptitude à la négociation, capacité à fédérer une équipe


• Capacités rédactionnelles, relationnelles, d’écoute et de dialogue


• Grande disponibilité (travail en soirées, week-ends et jours fériés) et nombreux déplacements.