Espace emploi

La VILLE DE SAINT CLOUD, Hauts de Seine, 29 436 habitants, 5 km de Paris, très bien desservie (tram, bus, métro, train et A 13)Recrute par voie contractuelle ou statutaire

UN DIRECTEUR DU PÔLE CULTURE (H/F)

Cadre d’emploi des Attachés territoriaux

Sous l’autorité directe de la Directrice générales des services, au sein du Pôle culture, vos missions principales seront de participer à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, piloter et évaluer les projets culturels et animer l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial :

1) Contribuer à l’élaboration de la politique de la Ville de Saint-Cloud
- Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques du territoire
- Analyser les besoins culturels et les conditions d’accès à l’offre culturelle
- Intégrer le projet culturel à l’offre de services et d’attractivité de la collectivité
- Conseiller et alerter les élus sur les risques juridiques et économiques des projets
- Accompagner la formalisation du projet culturel de la ville 2020-2026 dans le cadre du nouveau mandat
- Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets
- Contrôler et sécuriser l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs
- Arbitrer et opérer les choix stratégiques et techniques en matière d’aménagement et d’équipement
- Aider à la conception et au pilotage de la stratégie de communication culturelle et à la création de supports de communication, en lien avec la Direction de la Communication

2) Impulser, piloter et évaluer les projets culturels
- Favoriser la mise en réseau des établissements sous sa responsabilité et veiller à la cohérence de la programmation artistique
- Programmer et organiser les manifestations culturelles relevant de son secteur « Un artiste, un commerçant », Salon des auteurs clodoaldiens, etc.
- Concevoir des évènements à l’échelle locale en fonction des priorités et arbitrages définis par les élus

3) Développer et animer les partenariats avec les acteurs culturels
- Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
- Exploiter les résultats des observations et des évaluations dans l’ajustement ou la définition des stratégies de développement
- Organiser au niveau de la direction, un point d’entrée unique pour les établissements scolaires de la ville
- Développer le mécénat culturel
- Assurer les relations avec les associations culturels et les artistes locaux, en lien avec l’élue de secteur
- Être l’interface avec les deux établissements culturels associatifs (ECLA-MJC et Conservatoire)
- Assurer le suivi des évènements liés à l’association des Villes impériales
- Assurer le suivi des évènements culturels liés aux jumelages

Conditions d’emploi :
Horaires de bureau avec amplitude variable (soirées, week-ends) en fonction des obligations pour concerts, spectacles, expositions, vernissages, etc.

Intéressé(e) et compétent(e) dans le secteur Culturel et son actualité, vous avez des connaissances du milieu des collectivités locales et du monde culturel.
Disponible et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités organisationnelles et votre bon relationnel.
Enfin, vous maîtrisez les logiciels informatiques (Word, Excel, Powerpoint…)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée

Postulez via le site "Emploipublic.fr" ICI